Elisabeth M. - 29/06/2021
- Accueil général
- Qualité service / prestation
- Compétence interlocuteur
- Accompagnement suivi final
- Rapport qualité / hono
- Recommande l'entreprise
Un reporting régulier, par exemple hebdomadaire, serait souhaitable afin de faire le point sur les candidats, les visites, les réactions des personnes. Ce reporting doit pouvoir se faire à l'initiative de l'agent, sans être obligé d'appeler chaque semaine pour savoir comment cela se passe. Sur le reste, ok pas de pb.
